Pauline van der Meer Mohr voorzitter College van Bestuur Erasmus Universiteit

De Raad van Toezicht van de Erasmus Universiteit Rotterdam heeft mr. Pauline van der Meer Mohr benoemd tot voorzitter van het College van Bestuur per 1 januari 2010. Lees verder.

onderschikt in:algemeen , vrouwen in hoge banen

Opzij: Agnes Jongerius machtigste vrouw van Nederland

Agnes Jongerius, voorzitter van de FNV vakcentrale, is de machtigste vrouw van Nederland vanwege haar cruciale rol in de economische crisis. Dat zegt maandblad Opzij in het novembernummer. Voorzitter Edith Snoey van Abvakabo FNV staat op nummer 5 van de top 100.

In de Opzij-top 100 van machtigste vrouwen van Nederland staan telkens tien vrouwen in tien categorien. Agnes Jongerius (1960) is nummer 1 in de categorie Openbaar Bestuur en ‘onbetwiste nummer 1′ van de hele top 100 ‘vanwege haar cruciale rol in deze tijd van economische crisis’. Jongerius is sinds 2005 de eerste vrouwelijke voorzitter van de FNV vakcentrale. Dit jaar werd ze voor een tweede termijn benoemd.

De jury van de Opzij Top-100 bestond uit Yvonne Benschop, hoogleraar organizational behaviour aan de Radboud Universiteit Nijmegen, Monique Leyenaar, hoogleraar politicologie in Nijmegen, Bercan Gnel van Woman Capital, Mirjam van Tiel van Women on Top en de Argumentenfabriek en Opzij-hoofdredacteur Margriet van der Linden.

onderschikt in:ambitie , agnes jongerius

Neelie Kroes krijgt Aletta Jacobsprijs

Neelie Kroes krijgt de Aletta Jacobs Prijs 2010. De Rijksuniversiteit Groningen, die de prijs uitreikt, roemt de Eurocommissaris om haar ‘positieve voortrekkersrol op het gebied van vrouwenemancipatie’.

“Kroes was vaak, net als Jacobs, de eerste vrouw op een plek: het eerste vrouwelijke bestuurslid van de Kamer van Koophandel, de eerste vrouwelijke staatssecretaris en minister op Verkeer en Waterstaat, de eerste vrouwelijke president van Nyenrode en de eerste vrouwelijke Eurocommissaris voor Nederland”, meldt de universiteit.

onderschikt in:1 , aletta jacobsprijs, neelie kroes

Mariette Hamer: 4-daagse werkweek stimuleren

De PvdA wil stimuleren dat mannen en vrouwen allebei vier dagen kunnen werken. Juist nu er oplopende werkloosheid is onder mannen in de traditionele mannenberoepen en we een tekort is aan arbeidskrachten bij de meer traditionele vrouwenberoepen zoals onderwijs en zorg, kan dit oude ideaal van de PvdA dichterbij komen. Mariëtte Hamer pleit hiervoor in het programma 30 Hoog.

onderschikt in:arbeidsparticipatie vrouwen , 4-daagse werkweek verplichten

Arbeidsparticipatie vrouwen toegenomen

In de periode 2000–2007 is het aandeel economisch zelfstandige vrouwen toegenomen. Vooral bij vrouwen tussen 30 en 55 jaar was er een flinke stijging. Het aandeel economisch zelfstandige mannen bleef nagenoeg onveranderd. De toename van het aandeel economisch zelfstandige vrouwen zit vooral in de leeftijdsgroep van 30 tot 55 jaar. Door hun toegenomen arbeidsparticipatie steeg het aandeel van 46 naar 56 procent.

onderschikt in:arbeidsparticipatie vrouwen , arbeidsparticipatie vrouwen

Zakenvrouw van het jaar 2008 in het FiftyTwoDegrees Business Innovation Center

Op 12 mei spreekt Francine Houben in FiftyTwoDegrees. Zij deelt haar ervaringen als innovatief ondernemer, zakenvrouw en architect. Natuurlijk gaat zij ook in op het door haar ontworpen FiftyTwoDegrees in Nijmegen. De lezing van Houben is onderdeel van het vaste programma van ‘Business Innovation Events’ dat Club52 regelmatig organiseert.

Francine Houben is een van de weinige vrouwelijke architecten, die in haar vakgebied een prominente positie in de wereld heeft verworven. In vijfentwintig jaar tijd heeft ze het internationaal gerenommeerde architectenbureau Mecanoo opgebouwd. Ze geeft lezingen over de hele wereld en heeft zitting in jury’s van vele prestigieuze competities. Houben heeft spraakmakende projecten op haar naam staan, zowel in Nederland als daarbuiten.

Members van Club52 hebben gratis toegang tot het evenement, maar ook belangstellenden zijn welkom om deze interessante lezing en discussie bij te wonen. De ontvangst is om 17.00 uur, waarna de lezing en netwerkborrel volgen. De toegangsprijs voor niet-leden bedraagt € 75,00. Inbegrepen is het bijwonen van de lezing, drankjes, hapjes en een uitrijkaart van de parkeergarage. Aanmelden kan door te mailen naar club52@fiftytwodegrees.com of door telefonisch contact op te nemen met (024) 352 96 67.

onderschikt in:zakenvrouwen

Prinsessen gratis toegang op moederdag

Op moederdag krijgen alle moeders met hun dochter(s), die verkleed als prinses naar de Efteling komen, gratis toegang tot het park. Alleen prinsessen met een kroontje, een prinsessenjurk en feestelijke muiltjes komen hiervoor in aanmerking.

Het betreft een speciale moederdagactie in het teken van het nieuwe sprookje Assepoester dat vanaf 1 april te bewonderen is in het Sprookjesbos. Alle prinsessen doen mee aan een prinsessenworkshop, waarna de verkiezing van het mooiste moeder-dochter prinsessenkoppel plaatsvindt. De winnaressen mogen overnachten in de Assepoestersuite in het Efteling Hotel.

onderschikt in:algemeen

Alleen aparte cursussen voor mannen en vrouwen als dat het doel dient

`De organisatie van aparte inburgeringscursussen voor mannen en vrouwen zijn alleen gerechtvaardigd als zij de effectiefste weg zijn om de inburgering te bereiken.’ Dat schrijft minister Van der Laan van Wonen, Wijken en Integratie in een brief aan de Tweede Kamer.

Van der Laan benadrukt in de brief dat inburgeraars moeten weten dat de verhouding tussen man en vrouw in Nederland, ook in huiselijke kring, gelijkwaardig is. Inburgeraars moeten wat hem betreft beseffen dat man en vrouw gelijk zijn voor de wet en in Nederland wordt verwacht dat mannen en vrouwen een zelfstandig bestaan opbouwen.

Hij wijst erop dat hij de Tweede Kamer eerder heeft gezegd dat hij seksegescheiden inburgeringsklassen onwenselijk vindt. Maar dat hij zich tegelijkertijd kan voorstellen dat er onder omstandigheden aparte klassen worden gemaakt, bij voorbeeld om vrouwen over de streep te trekken die in een isolement zitten en een eerste stap zetten bij de inburgering. Er dient dan wel direct in de eerste les aandacht besteed te worden aan de gelijkheid tussen man en vrouw.

Soms worden volgens Van der Laan ook inburgeringscurussen specifiek voor vrouwen of mannen aangeboden vanuit een functioneel doel. Bijvoorbeeld in Den Haag waar de cursus voor vrouwen is gecombineerd met een opleiding in de zorg of in Delft waar een inburgeringscursus wordt gegeven samen met een opleiding tot bestuurder. Die cursussen zijn volgens de minister juist bedoeld om het op gelijke voet meedoen van mannen en vrouwen te bevorderen.

onderschikt in:inburgeren , inburgeringscursussen vrouwen

Duidelijke verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke ondernemers

Zondag 8 maart is de jaarlijkse internationale vrouwendag. Iets meer dan 100 jaar na de allereerste vrouwendag blijken er echter nog steeds grote verschillen te zijn tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers in Nederland. Onderzoek van FNV Zelfstandigen in februari van dit jaar laat zien dat het meest opvallende verschil ligt in de ambitie van mannen en vrouwen; mannen focussen vooral op het behalen van resultaat met hun onderneming, terwijl vrouwen meer waarde hechten aan de inhoud van hun werk en het onderhouden van relaties. Het onderzoek is gehouden onder bijna 50 vrouwelijke ondernemers.

“De manier waarop mannen en vrouwen met ondernemerschap omgaan is duidelijk anders; niet zozeer beter of slechter”, aldus Linde Gonggrijp, directeur van FNV Zelfstandigen. “De verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers hebben vaak ook te maken met het opstapelen van diverse verschillen, bijvoorbeeld fulltime of parttime ondernemer zijn, kostwinnaar zijn of kunnen terugvallen op de partner en de sector waarin iemand onderneemt. Ook uit andere onderzoeken blijkt dat vrouwen vaker parttime ondernemer, vaker kunnen terugvallen op hun partner en in veel gevallen ondernemen in branches als media en zakelijke dienstverlening. Al deze factoren doen de verschillen groter lijken dan ze wellicht zijn als we puur kijken naar het man/vrouw verschil.”

onderschikt in:eigen bedrijf beginnen , vrouwelijke ondernemers

Opvallende uitslag (on) gewenste intimiteiten enquete

Een op de zeven vrouwen zou met haar baas naar bed gaan om promotie te krijgen. Ruim de helft van de vrouwen vindt het best leuk om nagefloten te worden. Maar ook ruim eenderde deel van alle vrouwen is wel eens op een vervelende manier betast door een familielid of bekende.  Dat meldt de Telegraaf in een persbericht.

Uit de enquête naar gewenste en ongewenste intimiteiten – een initiatief van VROUW – bleek verder dat bijna één op de drie vrouwen het prima vindt om op de mond gezoend te worden dan iemand anders dan de partner. Eenzelfde aantal heeft wel eens gewenste seks gehad met een collega. En acht procent van de vrouwen is wel eens ongewenst betast door een arts of hulpverlener.

Psycholoog Jeffrey Wijnberg vindt dat een bedenkelijk aantal: “In verband met de machtsverhouding tussen arts en patiënt moet je heel erg oppassen met wat je doet en zegt. Heel naar dat zoveel vrouwen blijkbaar slechte ervaringen hebben.”

Hoe heb ik je lief
Piet Weisfelt

onderschikt in:seksualiteit, seksuele intimidatie , hoe heb ik je lief, liefhebben